Qu’est-ce qu’un team building?
Les Teambuilding, devraient être obligatoires ! Si, si, vraiment. C’est un concept créé dans les années 80 et à des fins professionnelles, les teambuilding se développent sous bien des angles différents pour justement, casser cette routine de travail et améliorer certains facteurs au sein d’une équipe.
On vous explique ! Le Teambuilding, pour en comprendre l’origine, il faut remonter 100 ans en arrière, lorsque la condition de travail des salariés n’etait pas un critère ‘‘important’’ au sein d’une société. C’est grâce à l’équipe du professeur Elton Mayo, dans les années 1920, qu’une étude est menée. La réflexion se porte sur les facteurs pouvant altérer la façon de travailler d’un salarié.
Autrement dit, qu’est ce qui peut ou non lui permettre d’être plus productif ou plus épanoui sur son lieu de travail. Aujourd’hui, cette question est essentielle au bon fonctionnement d’une entreprise. On y retrouve la bonne entente des salariés et c’est en partie là qu’entre en jeu le rôle du Teambuilding. Mais qu’est-ce que c’est ? Les teambuilding aussi nommés ‘‘renforcement’’ ou ‘‘construction d’équipe’’ en français, sont des activités mises en place pour un ensemble de personnes faisant partie d’une même entreprise. En partant d’un objectif commun, ils ont pour but de régler une problématique ou simplement de permettre de passer un bon moment entre collègues.
Aujourd’hui, il est possible d’organiser tout type de Teambuilding, de jour comme de nuit, dans un lieu atypique ou au sein de l’entreprise, plus ou moins loin, à moindre coût ou dans l’exubérance. Tant de possibilités que d’idées.
Quels sont les bienfaits d’un Teambuilding ?
Renforcer la cohésion du groupe, développer l’esprit d’équipe et l’intelligence collective, accompagner l’arrivée de nouveaux collaborateurs, régler des conflits, booster la motivation de chacun, améliorer la communication, se découvrir, percevoir les qualités d’autrui, créer une relation de confiance (dynamique-mag.com).
À quoi faut-il faire attention ?
Une entreprise qui performe est généralement basée sur des membres possédant une solide solidarité. Bien que l’objectif d’un Teambulding soit de créer cet esprit d’équipe, de resserrer les liens, de booster la productivité… Il faut néanmoins établir un objectif propre à l’entreprise et savoir si oui ou non, on a envie de vous suivre.
S’il s’agit d’une période durant laquelle la motivation vient à manquer, préparé par exemple une sortie qui donnera du baume au cœur, pour laquelle vos salariés vous seront reconnaissants et voudront vous rendre la pareille. Au contraire, votre équipe est à son apogée et vous souhaitez la récompenser, alors optez pour un passe-temps énergisant qui restera ancré dans leurs mémoires !
Observez, et travaillez ensemble, c’est le début d’une bonne communication, le Teambuilding se chargera du reste.
A quel moment prévoir un Teambuilding ? Il n’y a pas de période prédéfini pour prévoir un Teambuilding, cependant, vous ressentirez peut-être le besoin pour et votre équipe de faire une grande pause et de vous retrouver en dehors des bureaux pour mieux redémarrer par la suite.
En revanche, certaines périodes de l’année peuvent être des points stratégiques en guise de récompense ou de remise en forme. Avant ou après les fêtes de fin d’année, à la rentrée ou avant l’été par exemple.
Et quel Teambuilding choisir ?
Ça dépend… En fonction du nombre de salariés, de la taille de votre entreprise, de votre budget, de votre façon de procéder et de votre état d’esprit. En fait, il existe tellement de possibilités, l’important est de ne pas trop se prendre la tête même en voulant faire parfaitement. Vous aurez l’occasion de mettre en place plus d’un teambuilding durant de votre carrière. Randonnée, jeux, sport, dégustation, découverte, voyage… Si vous avez l’envie mais pas les idées, passez par LâchezPrise.
LâchezPrise a une quantité d’idées pour organiser, de A à Z, votre Teambuilding idéal :
Teambuilding Escape Game (pour vous mettre à l’épreuve et faire travailler vos méninges en groupe).
Teambuilding sportif (Pour bouger et rester motiver en équipe).
Teambuilding Culinaire (pour faire comme à la maison, mais de façon ludique et décontracté tout en découvrant).
- Teambuilding cuisine
- Dégustation de vins
Teambuilding Musical (pour l’animation et partager de bon moment et une bonne expérience.)
- Blind-test
- Percussions / Batucada
Teambuilding Nature (pour découvrir, profiter du local et passer un moment agréable.)
Teambuilding Incentive